Como definir os objetivos profissionais?

Definir metas é uma das melhores maneiras de conseguir fazer avanços e se superar. Esses objetivos podem ter a ver com uma tarefa específica ou com algum desafio pessoal de autodesenvolvimento. Ou seja, não se trata apenas de uma melhora profissional, mas também pessoal. Mas nem todo mundo sabe a importância de definir metas.

Mas faz diferença?

Se você possui o desejo de realizar determinadas coisas na vida, estabelecer metas específicas, mensuráveis e realizáveis é uma das maneiras mais óbvias de atingi-las. As metas são como um plano de ação, que podem ser definidas a curto e longo prazo.

Curto prazo

Metas menores, mas alcançáveis e realistas, são importantes por dois motivos:

1) Pelo efeito psicológico positivo de completar uma tarefa. Assim, você não sente que está travado em um determinado lugar.

2) Porque você se movimenta para atingir a meta maior. É uma maneira de dividir a meta de longo prazo em partes menores e realizáveis.

Considere metas de curto prazo aquelas que podem ser feitas até em 1 ano. Entre elas, podem existir metas realizáveis em alguns dias, algumas semanas ou alguns meses. E tenha sempre em mente o que exatamente você deseja alcançar. Por exemplo, aprender a mexer em um software, otimizar suas tarefas, dominar uma ferramenta que você ainda não domina, completar ou incrementar a sua formação, entre inúmeros outros.

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Longo prazo

As metas de longo prazo são aquelas mais importantes. Não são exatamente as metas "finais", já que sempre pode haver novas metas, e é saudável que haja. Mas são aquelas mais desafiadoras, que levam tempo, na escala de alguns anos. Podem incluir conseguir um emprego fora do país, subir de cargo, trabalhar em uma determinada área, mudar de área, mudar de país, comprar um imóvel, entre inúmeros outros.

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